Banen in de horeca
Aantal banen per maand, seizoengecorrigeerd.
Voor wieWerkgevers, UWV en gemeenten.
Arbeidsmarkt
Banen, lonen en vacatures in de horeca.
Wie werkt er in de horeca
Aandeel banen van jongeren onder 25 en aandeel oproep- en uitzendbanen.
Voor wieHR, hotelscholen en beleidsmakers.
Gemiddeld maandloon
Exclusief overwerk, per baan (veel horecabanen zijn deeltijd).
Voor wieWerkgevers die lonen bepalen; werkzoekenden; vakbonden.
Vacatures
Openstaand aan het eind van het kwartaal en vervuld in het kwartaal.
Voor wieWerkgevers die werving plannen; uitzendbureaus.
Vacatures per 1.000 banen
Vacaturegraad per kwartaal. Hoe hoger, hoe krapper: meer openstaande vacatures per bestaande baan.
Voor wieWerkgevers die willen weten hoe moeilijk werven is vergeleken met andere sectoren.
Ziekteverzuim
Percentage verzuimde dagen per kwartaal, horeca tegenover alle sectoren.
Voor wieWerkgevers en HR die verzuim willen vergelijken.
Werkenden per beroep
Aantal mensen dat als kok, in de bediening, als keukenhulp of horecamanager werkt, per kwartaal (ook buiten de horeca, bijvoorbeeld in de zorg of catering).
Voor wieWerkgevers, hotelscholen en studenten die willen zien of het aanbod per beroep groeit of krimpt.
Werkloosheid onder jongeren
Seizoengecorrigeerd, per maand. Jongeren zijn een groot deel van het horecapersoneel.
Voor wieWerkgevers die bijbanen en vakantiewerk invullen; scholen.
Voor wie is dit onderdeel
| Wie | Welke vraag het beantwoordt |
|---|---|
| Werkgevers en HR | Wordt het makkelijker of moeilijker om personeel te vinden? |
| Hotelscholen en studenten | Hoe ziet de arbeidsmarkt eruit waar we voor opleiden? |